外食産業の正社員領域の中途採用ニーズを持つ企業に対して、1人のコンサルタントが企業と転職希望者の両社に対してコンサルティングを行う。
企業側との話の中では求める人物の経験・スペックはもちろん、頂いた求人の背景にある経営課題の核心に踏み込みます。
求職者の方との会話では、その方の理想のキャリアプランや仕事に対する考え方から、転職の背景にある課題の本質を掴みます。
最適な人材提案などを行い、課題解決・採用成功まで一連の業務を担う。
企業の社外人事部部門として業務を推進します。